Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?
опубликован 25.07.2013, 11:38
Как поступить при ситуации, если фактически трудового договора с работодателем не было и из всех документов присутствует только отметка в трудовой книжке о приеме на работу и, соответственно увольнении с печатью организации. В период работы с декабря месяца 2012 г по 31 мая 2013 года работодателем не производилась выплата официальной заработной платы, (документов о получении заработной платы у работодателя не имеется). Выплачивалась так называемая черная заработная плата. На сегодняшний день существует огромная задолженность по заработной плате. Насколько реально разрешить возникшую ситуацию в свою пользу? Заранее благодарен за ответ и проявленное внимание.
Александр, здравствуйте! Ваша ситуация не так и безнадежна. Если в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу и последующем увольнении, то основания для обращения в суд у Вас имеются. В соответствии со ст.392 ТК РФ Вы вправе обратиться за взысканием в течение 3-х месяцев, когда Вам стало известно о нарушении Вашего права. Учитывая, что заработная плата документально никак не оформлялась, рекомендую обратиться к адвокату для грамотного оформления иска, надлежашщего сбора необходимых доказательств для его обоснования. Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
для начала советую обратиться в прокуратуру. Срок обращения с иском в суд - 3 месяца со дня увольнения
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Возможность приостановки работы до полного погашения задолженности по заработной плате
Выплата арендной платы за предыдущие годы при наличии земельной доли в аренде - законность и обязательность
Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут