Что нужно для создания обособленного подразделения? Что может быть если его не создавать? На сколько это необходимо?
Вопрос №1374976
из г. Москва
опубликован 18.08.2011, 12:34
опубликован 18.08.2011, 12:34
Что нужно для создания обособленного подразделения? Что может быть если его не создавать? На сколько это необходимо?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Оксана, на основании Налогового кодекса
обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;
Данное понятие дано в целях налогового учета
18.08.2011, 12:42
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
1. Для создания ОП - подаете СООБЩЕНИЕ по форме С-09-3-1 на 2-х страницах в вашу налоговую.
2.Если не созавать - штраф.
3. Необходимо - если у Вас много сотрудников работают не по основному адресу.
ВЫХОД: Можно оформить с сотрудниками договор "с надомником" - ОП созавать не придеться.
18.08.2011, 14:50
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 365
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как ООО, зарегистрированное в Москве, осуществлять деятельность в Московской области без создания обособленного подразделения
Возможность создания обособленного подразделения с выделением рабочего места по домашнему адресу сотрудника
Компетенции директора ООО при открытии обособленного подразделения и выбор между филиалом и обособленным подразделением
Изменения в устав и ЕГРЮЛ при открытии обособленного подразделения
Каков порядок создания и регистрации обособленного подразделения ООО?
Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Возможно ли вести деятельность без создания обособленного подразделения для ООО, зарегистрированного в Москве
Но в этом городе существует организация с таким же наименование и тоже ООО.
Возможность открытия обособленного подразделения без регистрации и с заключением агентского договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут