Добрый день! Разумеется можете поехать в отпуск за границу за свой счет.. Нет такого закона, на который Вы могли бы ссылаться, т.к. то, что не запрещено, то разрешено..

21.01.2018, 16:11

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

А для чего вам на какие-то статьи ссылаться? Куда вы поедете в отпуске без сохранения заработной платы - ваше личное дело, если только вы не относитесь к гражданам, которым в силу службы в государственных органах, допуска к информации ограниченного пользования запрещено выезжать из РФ за границу.

21.01.2018, 00:02

Спросить юриста

Олег Георгиевич

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь в основной отпуск меня отпускают за границу, а за свой счёт,это как бы не совсем отпуск, поэтому не пускают, я и хотел сослаться на статьи закона...

21.01.2018, 10:30

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Еще раз говорю, если вы не относитесь к категории работников /сотрудников со специальным регулированием, то ехать можете куда угодно.

Другое дело, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

(ст. 128 ТК РФ). И причина должна указываться в заявлении на такой отпуск. То есть если вы едете заграницу обследоваться, лечиться, например, - это нормально.

А если едете на пляже поваляться, то, конечно, такая причина не может считаться уважительной, но можно "натянуть" на "семейные обстоятельства" - другой член семьи едет отдыхать и вы с ним, но оплачиваемый отпуск у вас использован.

21.01.2018, 11:58

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 года

4.5 39429 отзывов

Вопрос задаете некорректно, поэтому сразу не понятно было, что Вы имеете ввиду. Это называется.-ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, а не отпуск за свой счет.. Работодатель вообще не обязан предоставлять Вам такой отпуск. Поэтому, естественно, Вам нужно договариваться с ним. Законы Вам не помогут...

21.01.2018, 16:16

Спросить юриста