Как обжаловать отписанный мне в работу документ, несоответствующий моим прямым обязанностям и должностной инструкции - статья и порядок
Вопрос №13751847
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 21.01.2018, 04:47
опубликован 21.01.2018, 04:47
Вопрос: руководитель основываясь на личных умозаключениях отписывает документ к исполнению которого я должна приступить (а именно выполнение функционала двух человек которые занимаюсь определенным пластом исполнения но по штатному расписанию они как бы должны быть, но их нет) функционал который отписан мне в работу не является моими прямыми обязанностями и никак не отражен в моей должностной (согласно эффективного договора обязанности прописаны в трудовом договоре). Подскажите какой статьей регулируется данный спор и в каком порядке я могу обжаловать данный отписанный мне в работу документ? Поэтапную схему хотелось бы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Инна, добрый день! Любой спор с работодателем (в Вашем случае) относится к категории индивидуальных в силу статьи 381 ТК РФ.
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальная схема, только в личку
22.01.2018, 13:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания
Вопрос легальности увольнения работника в связи с сокращением должности
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Главный бухгалтер недоволен возложением новых обязанностей на конкурсного управляющего
Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Вопрос по увольнению и выходному пособию при трудовом договоре на время декретного отпуска
Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут