Условие договора подряда - отработать 5 смен для получения з/п, но законно ли это и что делать, если заболел после 3 смен?

Вопрос №13753333 из г. Липецк
опубликован 21.01.2018, 14:29
Я заключил договор подряда с работодателем вместо трудового, и там есть условие: для получения з/п надо отработать 5 смен, а я отработал 3 смены и заболел, и собираюсь найти другую работу. Значит я поработал на "дядю" бесплатно? И вообще законно ли ставить такие условия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Чтобы получить оплату по такому договору нужно либо признавать его трудовым, либо признавать недействительными условия ГПД, которыми такие ограничения установлены.

ДО тех пор, пока ГПД не признан трудовым, вы не может "уволиться", только расторгнуть такой договор в установленном законом или договором порядке. Как правило, исполнители по ГПД лишены права в одностороннем порядке расторгнуть договор без суда.

21.01.2018, 14:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте! В рамках гражданско-правового договора Вы - подрядчик. Должны исполнить некую работу, после заказчик ("работодатель") выплатит Вам деньги. Для полного ответа необходимо детально изучить договор.

21.01.2018, 14:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских