Включение пункта о восстановлении на работе - влияние на решение остальных пунктов искового заявления

Вопрос №1375673 из г. Пермь
опубликован 19.08.2011, 09:40

В исковом заявлении мною было указано: 1. Увольнение признать незаконным. 2. Незаконный приказ отменить. 3. Взыскать не полученную з\пл. за все время вынужденного прогула, оплаты процентов (денежной компенсации-ст.236 ТК РФ). 4. Возмещение морального вреда (ст.237 ТК РФ). При этом я не указал пункт восстановить на работе т.к. я не собираюсь восстанавливаться и работать на таком предприятии, но судья предложил уточнить пункт о восстановлении. Вопрос - может ли повлиять (и как) включение или не включение этого пункта на решение уже указанных мной 4-х пунктов?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Уважаемый Виктор!

Вам нужно подать Уточнение своих исковых требований, а именно:

об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск (если не использовали), в остальной части оставить без изменения.

19.08.2011, 10:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Вам нужно обязательно включить в заявление исковое требование о восстановлении на работе, потому что все остальные требования воричны и вытекают из него.

После того, как суд удовлетворит ваши требования и восстановит вас на работе, вы тут же можете уволиться с работы на основании статьи 80 ТК РФ и в связи с нарушением работодателем трудового законодательства, при этом работодатель обязан уволить вас в тот срок, в который Вы просите.

А просить надо будет уволить в момент подачи заявления.

19.08.2011, 09:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста