Вопрос оплаты рабочих дней, попадающих на выходные и праздничные, при скользящем графике работы
опубликован 22.01.2018, 13:19
У меня похожая ситуация, когда график скользящий, т.е. рабочие и выходные не совпадают с общим трудовым графиком, а именно 4 через 2. Иногда эти дни попадают на выходные и праздничные. Так в этом и вопрос, будут ли они оплачиваться в двойном размере, если норма часов отработана в пределах установленных. И вопрос задан про скользящий график, а ответ дан с учетом сменного графика. Не совсем корректно.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Несмотря на то, что по график скользящий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Речь идет о выходных днях (суббота и воскресенье), которые в сменном графике не всегда совпадают с календарными), а не о праздничных.
Уважаемый посетитель сайта!
Статья 153 ТК РФ: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

Законность уменьшения оклада из-за праздничных дней в графике работы
