Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Свирск, 26.10.2017, 16:52

Законность уменьшения оклада из-за праздничных дней в графике работы

Вопрос №13365697 из г. Свирск
опубликован 26.10.2017, 16:52
Здравствуйте, такой вопрос. У меня скользящий график 2 через 2 в среднем по 11 часов, (час убирают на обед, если норма часов не большая как в январе, то в некоторые дни я могу отработать и по 7 часов.) Допустим в январе норма часов 130, я работаю 1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30, В графике именно в эти смены стоит 130 часов. Т е как миниму 2 дня у меня праздничные, в квитке у меня эти два дня оплатят в двойном размере, но и из нормы их уберут, соответственно и уменьшат оклад. Законно ли это? особенно если один час праздничных равен 38 рублей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, уважаемый посетитель!

Это незаконно. В данном случае Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи.

26.10.2017, 16:54
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских