Правомерно ли увольнение с 0,5 ставки по совместительству после выявления вредных условий труда? Возможные способы защиты прав
Вопрос №13758784
из г. Ижевск
опубликован 22.01.2018, 17:12
опубликован 22.01.2018, 17:12
Здравствуйте, я работают в ВУЗе, занимаю преподавательскую должность и 0,5 ставки зав. лабораторией по совместительству. После проведения СОУТ выявлены вредные условия труда по обеим должностям. Меня хотят уволить с 0,5 ставки. Договор заключен бессрочно. Правомочно ли такое увольнение? Какие возможны способы защиты моих прав?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Любовь, для того что бы вас уволить нужны веские основания в соответствии с ТК РФ, если вы не согласны вы можете обратиться за защитой в органы прокуратуры, но отношения сами понимаете с работодат. Будут подорваны.
22.01.2018, 17:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Спасибо. Хочу уточнить. Основание приводится следующее - нельзя работать во вредных условиях на 1,5 ставки. Класс вредности 3.1. Является ли тогда основание обоснованным?
22.01.2018, 17:59
Здравствуйте! Действительно, согласно ч.5 ст.282 Трудового кодекса РФ
Не допускается работа по совместительству... на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями...
22.01.2018, 22:50
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ижевске
Взыскание заработной платы
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
30
Оспаривание незаконного увольнения
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Коллективный иск к работодателю
27
Составление претензий в трудовую инспекцию
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Судебное представительство
27
Изменение оснований увольнения
26
Обжалование дисциплинарного взыскания
26
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
25
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
25
Похожие вопросы
Вопрос о даче отпуска при внутреннем совмещении двух должностей
Права работника при внутреннем совмещении должностей - требуется ли предоставление отпуска по обеим должностям одновременно?
Вопрос о предоставлении одновременного отпуска на двух должностях - обязан ли работодатель?
Обязан ли работодатель предоставлять отпуска по обеим должностям работнику при внутреннем совместительстве?
Может ли преподаватель совмещать ставку
Вопрос о праве работать по совместительству после аттестации рабочих мест и возможности доплаты за работу во вредных
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут