Работодатель ошибочно выплатил меньшую зарплату - как вернуть недостающие 8 тысяч?
опубликован 24.01.2018, 00:45
Здравствуйте, София. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. А в трудовом договоре указан полный размер зарплаты, Вы все получали официально. Если эти 8 000 Вы получали "в конверте", доказать будет очень трудно. Факт переработки также доказать сложно, нарушен регламент, у вас не брали письменного согласия, количество переработанный часов больше возможного по ТК РФ. Думаю, Работодатель нигде и не фиксировать переработку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте, София!
Придется Вас огорчить.
Ваши трудовые права не нарушены. Доказательств переработки у Вас нет. Они были бы, если бы работодатель отмечал всю переработку в табеле учета рабочего времени. Но он же этого не сделал?
Посмотрите на ситуацию трезво и со стороны. Фактически получается, что Вы по своей инициативе задерживались на рабочем месте, работали, хотя официально Вас никто не просил. Просьба работодателя – это письменное предложение поработать сверх нормы, с которым Вы вольны письменно согласиться или отказать работодателю. Устные просьбы, угрозы, принуждения – не в счет. Они недоказуемы, они необязательны для исполнения.
У Вас был трудовой договор? В нем был указан режим работы. Именно в таком режиме и следовало бы трудиться. По окончании рабочего времени, определенного трудовым договором, Вы вправе оставить рабочее место. Если работодатель применил какие-либо санкции за это, уже можно было говорить о нарушении трудовых прав, фиксировать это нарушение и обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Но пока Вы перерабатывали добровольно, нельзя считать, что Ваши права нарушаются. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне говорят - Выплатим деньги только в том случаи, если ты сделаешь, то что не сделал в последний рабочий день.
Как вернуть не выплаченную зарплату при неофициальной работе после отказа работодателя и оформления декретного
Работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц - нужно ли идти в суд?
Не заплатили зарплату за последний месяц после ухода - что делать?
Мой рабочий день с 12.30 до 21.-21.30 часа с понедельника по пятницу.
Переработка рабочих часов - положена ли мне двойная оплата и как урегулировать этот вопрос по ТК РФ?
Работодатель не учитывает переработку и отказывается оплачивать мои законные часы. Как заставить его исполнить обязательства?
Как вернуть недоплату за отработанные часы в магазине Красное Белое?
Проблемы с оплатой и учётом рабочего времени - как защитить свои права водителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут