Спор о недельной нагрузке - Колледж требует проведения 32 часов, в то время как зарплату за 18 часов платит школа

Question

Здравствуйте. Работаю учителем в колледже от школы (у школы с колледжем договор о сотрудничестве). Зарплату платит школа. В договоре прописана недельная нагрузка - 18 часов. В колледже сделали нагрузку 32 часа в неделю, говоря, что иначе не успею провести положенные часы. Правомерны ли действия колледжа, ведь зарплату платит школа за 18 часов?

Крыловский Михаил Викторович · Accepted Answer

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором.
Если у Вас прописано 18 часов и установлена оплата за 18 часов, то любое превышение должно быть оплачено.
Конституцией РФ предусмотрено право на труд. Это право свободно. Иными словами - обязать работать больше положенного без соответствующей оплаты Вас не могут.
Вам стоит определиться, кто является Вашим работодателем.
Определив работодателя, Вы должны определить кем Вам приходится второе лицо.
Все вопросы с условиями работы следует решать только с работодателем.

Кузьмин Павел Владимирович · Answer

Здравствуйте, Анастасия. Я думаю, что само направление Вас на работу в колледж от школы является противозаконным. В этой связи смотрите главу 53.1 Трудового кодекса РФ. Так вот, школа никак не попадает под п. 1 ст. 341.1 Трудового кодекса РФ и, соответственно, не имеет право направлять Вас для исполнения своих трудовых обязанностей к другому работодателю. По поводу действий самого колледжа. А они Вас вообще не касаются. Вы у них - НЕ РАБОТАЕТЕ. Отдельный вопрос, чего делать. Ведите занятия 18 часов как прописано в договоре. Все что свыше за отдельную плату по отдельному договору. Вообще, если по этому делу написать толковые жалобы, то мало не покажется. Но и Вам, скорее всего, тоже достанется. Как ответная реакция Вашего работодателя, который, по своей некомпетентности, создал абсолютно противозаконную ситуацию.

Спор о недельной нагрузке - Колледж требует проведения 32 часов, в то время как зарплату за 18 часов платит школа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы

Требования администрации колледжа относительно рабочего времени преподавателей вызывают вопросы о справедливости

Рабочая нагрузка учителя в школе - правила расчета во время каникул и возможные нарушения

Учитель начальных классов обращается к юристам за помощью в споре с администрацией школы о передаче часов физкультуры

Возможно ли совмещение дополнительной нагрузки и основной работы педагога-психолога?

Возможно ли совмещение работы методистом и педагогом в одной школе?

Уменьшили ли правомерно оплату за часы работы в августе при увеличении нагрузки учителя?

Можно ли расширять рабочее время методиста в Школе искусств до 37 часов в неделю?

Должны ли учителя выполнять обязанности воспитателя во время каникул?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59