Как поступить, если на работе нашли замену во время моего больничного, а мне просят написать заявление по собственному желанию, но я не хочу оставлять детей без присмотра?

Вопрос №13774454 из г. Чебоксары
опубликован 25.01.2018, 15:31

Здравствуйте! Пока была на больничном, на работе мне нашли замену. Просят написать заявление по собственному, а я не хочу у меня двое детей. Три дня не была на работе, так как там новый человек! Что делать? Посоветуйте!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дариев Евгений Болотович

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.8 49 отзывов

Здравствуйте, Анна.

Если у вас больничный оформлен официально. Заставлять и давить на вас уволиться по собственному желанию они не имеют права. Уточните, вас не было три дня на работе по больничному или после больничного.

25.01.2018, 15:38

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Анна.

Если Вы не посещаете работу уже не находясь на больничном, Вас могут уволить за прогулы.

Писать по собственному желанию заявление, Вы в любом случае не обязаны.

25.01.2018, 15:37

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Заставить писать такое заявление не имеют права, если вас не было на рабочем месте по не уважительной причине то вас могут уволить за прогул.

25.01.2018, 15:37

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

После больничного меня не было три дня на рабочем месте! Я работаю торговым представителем. У меня забрали планшет и доверенности. Т.е.инструментов для работы не было, но я не отказывалась выходить.

25.01.2018, 15:51

Спросить юриста

Дариев Евгений Болотович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.8 49 отзывов

Анна у вас забрали планшет и доверенности по описи или при свидетелях. Что то письменно оформлялось при передаче "инструментов" другому сотруднику. Еще один уточняющий вопрос: вы оформлены на работу согласно трудовому кодексу (есть трудовой договор)?

25.01.2018, 15:58

Спросить юриста