И иногда через сутки в подмогу, если выпадает на выходной день.
Вопрос №13781711
из г. Лесозаводск
опубликован 27.01.2018, 03:34
опубликован 27.01.2018, 03:34
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, возникла такая ситуация...
Муж работает официально, зп 18 т - "алименты",на руки 15,500.
Сейчас работодатель установил, или вы увольняетесь и получаете прежнюю зп или остаетесь официально, но сами платите налог за себя, вам урезаются рабочие часы, следовательно и зп.
Подскажите, законно ли это!? Мы живем в поселке, рабочих мест нет, все держатся за имеющиеся! Муж говорит, что практически все уволились, что бы сохранить зп,осталось человек 5. Он работает охранником в комплексе ресторан+гостиница! Ходит сутки/трое... и иногда через сутки в подмогу, если выпадает на выходной день. По справке зп 11 тыс.
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Как рассчитать алименты в неполные рабочие месяца, когда бывший муж работает на вахтовом методе?
Установленная норма рабочих часов в трудовом договоре - правомерная или необходимо придерживаться календаря
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Повышение МРОТ - Как организации реагируют на изменения и какие трудности возникают?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Несоответствие графика работы и штатного расписания - что делать в случае нарушения установленных норм?
Как определить рабочий день при сроке приема заявок на торги по банкротству?
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Рабочие смены без отдыха - нарушение закона работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут