Могут ли отказать в приеме на работу несовершеннолетнему по причине того, что в компании официальное трудоустройство?
опубликован 22.08.2011, 19:38
Могут ли отказать в приеме на работу несовершеннолетнему по причине того, что в компании официальное трудоустройство?
Здравствуйте, Жанна!
Не могут по такой причине отказать в приеме на работу, т.к. согласно Трудовому Кодексу гарантируется оформление трудовых отношений с работником. С несовершеннолетними работниками (от 14 до 18 ) заключается договор в письменной форме, однако, продолжительность работы не может быть более 6 часов, запрещено привлекать такого работника на вредные производства, а также в ночное время.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли отказать в приеме отчетности в налоговой инспекции, если в организации один человек?
Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу
Отказали в трудоустройстве на работу по ТК РФ, по причине того, что я являюсь ИП. Разве мое ИП мешает трудоустройству?
Могут ли отказать в трудоустройстве, если заявление о приеме на работу уже подписано руководителем?
Отказ в трудоустройстве вахтером спортивного сооружения у ранее снимавшегося судимость несовершеннолетнего
Вопросы устройства на работу с ученическим договором и беременностью
Я судим в несовершеннолетнем возрасте из-за этого могут отказать при приеме на работу в РЖД?
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
«Отказ в трудоустройстве из-за отсутствия трудовой книжки и временной прописки - возможно ли это и законно ли?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут