Могут ли отказать в трудоустройстве, если заявление о приеме на работу уже подписано руководителем?
опубликован 19.04.2007, 08:27
Статья 65 ТК Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Не знаю, как Вас могли принять без предоставления труд. книжки. Работодатель нарушил положение ст. 65 ТК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Что делать, если после увольнения с предыдущего места работы отказывают в приёме на новой должности
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Возможно отказаться от трудоустройства перед подписанием трудового договора
Необходимость полного пакета документов о трудоустройстве при приеме на работу
Необходимость написания заявления о приеме на работу в порядке перевода при увольнении с последующим переводом
Вопрос: имеет ли преимущественное право приема на работу работник автошколы?
Устройство на работу после службы в армии, на прежнее место работы. Могут ли отказать в предоставлении прежнего места работы.
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Работник ошибся в заявлении о переводе на новую должность - как исправить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут