Как быть если я в течении месяца после увольнения возьму Больничный лист?

Вопрос №1378251 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.08.2011, 20:35

Меня уволили в связи с сокращением штата работников п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ Я встал на Биржу труда - на учет. 1) сказали что выплатят пособие только за 1 месяц - а за второй я должен через месяц прийти в Бухгалтерию и предьявить Трудовую книжку - тогда оплатят и второй месяц! Правомерно ли это? 2) как быть если я в течении месяца после увольнения возьму Больничный лист? Оплатят ли мне и Больничный и компенсацию за второй месяц? Или как трактуется такое положение в Законе? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Да, именно это предусмотрено Трудовым кодексом.

2. На больничный не обращайте внимания. За второй месяц вам заплатят, если вас Центр занятости не трудоустроит.

Трудовой кодекс рф - Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с

сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

22.08.2011, 20:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация