Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Сочи, 27.01.2018, 18:15

Поясните, пожалуйста, ситуацию с отпуском по беременности в 2011 году

Вопрос №13784059 из г. Краснодар
опубликован 27.01.2018, 18:15

Уважаемые господа! Прошу пояснить максимально развернуто, так как вопросов много и от этого ситуация еще более непонятна. Суть вопроса: супруга ушла в отпуск с организации по беременности в конце 2011 года.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Опишите подробнее и вопросы.

27.01.2018, 18:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Фабула: супруга ушла в отпуск с гос. организации в конце 2011 года (сначала использовав трудовой за этот год, а потом продлился - "по беременности"). В марте 2012 родилась дочь. Далее - не выходя на работу, вновь забеременела еще до исполнения 3 лет старшей, т.к. младший родился в январе 2015. В конце января 2018 года ей необходимо приступить к работе.

ОСНОВНОЙ вопрос: сохраняется ли у неё право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, за период с 2012 по 2018 гг.? То есть за оба декретных отпуска, либо за какой-то их период?

ДОП. вопросы:

- "если ДА" - имеет ли право женщина не приступая к работе, уйти в этот (эти) отпуска по достижению 3 лет младшего ребенка?

- "если ДА" - есть ли правовые основания у начальника (необходимость "сначала поработать", график отпусков, нехватка сотрудников и т.п.) для отказа в приёме такого заявления?

Заранее благодарю всех профессионалов-юристов, которые объяснят молодой семье их права! Спасибо!

27.01.2018, 18:52

Спросить юриста

Малышева Галина Сергеевна

Юрист из города Уфа

4.9 65 отзывов

Женщине, за период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск не положен (Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).

После выхода из декретного отпуска, женщине положен ежегодный отпуск за последний ее рабочий год, если она не использовала его до выхода в декрет. Из Вашего вопроса получается что Ваша жена уже использовала свой ежегодный отпуск перед выходом в декрет. Следовательно, сейчас ей отпуск будет положен согласно графику отпусков на общих основаниях со всеми работниками. Также следует иметь в виду, что после выхода из декрета, рабочий год, в котором работникам предоставляются отпуска, смещается, и он у Вашей жены будет уже другой, чем до выхода в декрет.

27.01.2018, 19:36

Спросить юриста

Похожие темы:
Уважаемые господа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поясните, пожалуйста, ситуацию с отпуском по беременности в 2011 году

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы