Судебный спор - был ли Р.А. Рамазанов принят на работу с испытательным сроком и какое решение должен вынести народный суд?
28.01.2018, 14:36 • г. Екатеринбург
15 июля Р.А. Рамазанов был принят на работу в универсам в качестве продавца. 31 июля того же года администрация универсама издала приказ об увольнении Р.А. Рамазанова как не выдержавшего испытательного срока. Р.А. Рамазанов возражал против увольнения по следующим основаниям: 1) был пропущен срок, установленный для проведения испытания данной категории работников;2) увольнение не было предварительно согласовано с профсоюзным комитетом.
Спор был передан на рассмотрение судьи. Можно ли считать Рамазанова принятым на работу с испытательным сроком? Какое решение должен вынести народный суд?
Добрый вам день.
Уважаемая Надежда, в данном случае решение задач и помощь студентам юридических ВУЗов, осуществляется на платной основе. Бесплатно вам никто отвечать не будет (если коротко).
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация