Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
опубликован 23.12.2008, 19:25
Травкин был принят на завод подручным сталевара с месячным испытательным сроком.
Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Травкин обжаловал приказ администрации в суд, сославшись на то, что администрация уволила его до окончания испытательного срока, а также не получила предварительного согласия профсоюзной организации на увольнение.
Какое решение должен вынести суд?
Здравствуйте Олег! В соответствии со ст.71 ТК РФ " при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин. послужившим основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. В данном случае мнения соответствующего профсоюзного органа не требуется. Суд вынесет решение не в пользу Травкина. Другой вопрос: правомерно ли вообще устанавливать ему испытание при приеме на работу. Необходимо изучить ст. 70 ТК РФ. Может быть он подпадает под ту категорию работникам которым не устанавливается испытание. Тогда решение будет другим. С уважением Татьяна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Когда он вышел на работу, ему сообщили, что три дня назад издан приказ о его увольнении как не выдержавшего испытательный срок.
Незаконное увольнение после продления испытательного срока - правовая оценка
Администрация уволила экономиста после продления испытательного срока - является ли это правомерным?
Суд рассматривает иск Чернова о восстановлении на работе после увольнения во время испытательного срока
Нарушения законодательства работодателем в отношении Савины и решение, которое должно быть вынесено по делу
Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?
Считая увольнение неправильным, Савина обратилась с иском в суд. Какие нарушения законодательства допущены работодателем?
За два дня до истечения срока Петрову сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на три недели.
Права работников в период испытательного срока и правила увольнения - анализ ситуации Маляр Новиковой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут