Нарушения законодательства работодателем в отношении Савины и решение, которое должно быть вынесено по делу
опубликован 24.03.2008, 17:30
Задача. По окончании торгового техникума Савина была принята на работу заведующей секцией универмага. Директор универмага в приказе о приеме на работу своим решением определил 4-хмесячный срок испытания Савиной. Перед истечением испытательного срока был издан приказ об увольнении Савиной как не выдержавшей испытание. Считая увольнение неправильным, Савина обратилась с иском в суд. Какие нарушения законодательства допущены работодателем? Какое решение должно быть вынесено по делу?
Суд должен отказать в исковых требованиях работника, если секция универмага является обособленным структурным подразделением, в чем я сомневаюсь.
Если нет, то суд восстановит работника, т.к. испытание может назначаться не более чем на 3 месяца, ст. 70 ТК РФ -
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если я обращусь в суд могу ли я ращитывать на решение в мою пользу?
Высококвалифицированная экономистка уволена после преодоления испытательного срока - закономерное решение или несправедливость?
Цель установления испытания при приеме на работу заключается в проверке способностей и знаний кандидата на должность
Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания?
Поспешное увольнение Тихонова во время испытательного срока - правомерность и обоснованность решения работодателя
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
«Испытательный срок в АО Пандекта - порядок установления, категории работников и процедура увольнения»
Инженера-конструктора уволили после проработки испытательного срока - заслуженно или нет?
Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут