Предложение директора школы - сокращение техперсонала или добровольный отказ от вознаграждения

Вопрос №13788968 из г. Барнаул
опубликован 29.01.2018, 02:37

Здравстуйте. Я работа. В школе техничкой. С связи с повышением мрот директор школы собрала на собрание весь техперсоонал и предложила на выбор либо мы все добровольно отказываемся от 0.1 ставки либо нас сократят по приказу мотивируя это тем что мы не входим в бюджет и никто не позволит чтоб обслуживающий персоонал получал больше чем учитель. Подскажите как поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Во первых никакого отказа от части ставки делать не надо. Во вторых в Трудовом кодексе РФ нет такого основания как увольнение в связи с недостаточностью бюджета. Вам надо продолжать работать как и прежде. В случае нарушения ваших прав трудовая инспекция суд.

29.01.2018, 12:24

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Рашевский Николай Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 10 лет

4.5 699 отзывов

Здравствуйте Анжела, как вам поступить решать вам, вы можете обратится с жалобой в прокуратуру и труд. Инспекцию что вас вынуждают отказаться от части ставки. Можете согласиться на уменьшение или на сокращение, при этом возможно у вас есть какие-то преимущества к оставлению на рабочем месте при сокращении

29.01.2018, 10:02

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа техничкой
Директор школы
Работа в школе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение директора школы - сокращение техперсонала или добровольный отказ от вознаграждения

Похожие вопросы