Насильственное увольнение грозит записью в трудовую книжку - что делать?
опубликован 29.01.2018, 13:52
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вам день.
Уважаемая Ятсан, в данном случае ничего не остается, как написать жалобы у трудовую инспекцию (ГИТ) и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему увольнения, если начальник угрожает испортить трудовую книжку
Штат абонентского отдела-3 специалиста и 1 начальник отдела.
Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны.
Потеря трудовой книжки на работе - как добиться выдачи архивной справки?
Проблемы с отпуском - начальник отдела не утвердил рапорт, возникла служебная проверка. Как действовать?
Как поступить, если организация отправляет на обучение и обещает уволить после сдачи экзамена, но требует отработки 2 недель
Нарушения и неоплаты - Как бороться с нечестным начальником на строительном объекте Южного корридора в Крымске
Злоупотребление полномочиями - Как поступить, если начальник ОК заставляет подписывать фальшивые записи в трудовых книжках рабочих
Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут