Как поступить, если организация отправляет на обучение и обещает уволить после сдачи экзамена, но требует отработки 2 недель
опубликован 06.05.2015, 09:38
Устраиваясь на работу, организация отправила на обучение. До сдачи экзамена 1,5 недели, могу ли я уволиться и забрать трудовую книжку? Начальник отдела кадров говорит что я должен отработать 2 недели и после сдачи экзамена меня уволят. Что делать в такой ситуации?
Ну а что мне делать в этой ситуации, проходить практику до экзаменов, потом сдавать экзамен и после этого увольняться?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Вам нужно предупредить работодателя за 14 (календарных) дней до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ. Никакой отработки Российское трудовое законодательство не знает
Ну а что мне делать в этой ситуации, проходить практику до экзаменов, потом сдавать экзамен и после этого увольняться?
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Могу ли я забрать трудовую книжку позже, потому что отдел кадров находится в другом районе?
Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?
Т.к Я устраиваюсь на работу в органы внутренних дел
Когда пришел в отдел кадров за трудовой книжкой, мне сказали, что без оплаты за обучение ее не отдадут.
Увольнение по собственному желанию - правомерность требования работодателя на отработку двух недель
Как потребовать копию трудовой книжки для подтверждения юридического стажа и сдачи адвокатского экзамена
Как в таком случае уволиться и получить из отдела кадров Трудовую Книжку?
Получение трудовой книжки - стоит ли отрабатывать полный срок и какие выплаты ожидать?
Пропажа трудовой книжки - что делать, если организация не нашла документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут