Кадров сказали, что моей должности не стало, могут ли они меня уволить?

Вопрос №1379141 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2011, 08:52

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку исполняется скоро 3,хочу выйти на работу, в отд. кадров сказали, что моей должности не стало, могут ли они меня уволить? И если да,то как? я должна написать по собственному или это как то по другому звучит? И положены ли мне какие то выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лубчинская Елизавета Валерьевна

Юрист Волгоград, стаж 4 годa

5.0 7 отзывов

Здравствуйте, Оксана!

Согласно ч.2 ст.81ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем случаях:сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В соответствии со ст.82 ТК РФ, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

Но согласно ст.256 ГК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С Уважением,

юрист Е.В.Лубчинская.

24.08.2011, 09:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 31 минуту