Как поступить, если директор не пропускает заявление на отпуск перед декретным отпуском
опубликован 29.01.2018, 19:52
Мне через месяц идти в декретный отпуск, и перед уходом в декретный отпуск хочу отгулять основной накопленный отпуск! Но Директор не пропускает мое заявление на отпуск! Как мне поступить! Могу ли с этой проблемой обратититься в инспекцию по охране труда?
Ст. 122 ТК РФ "...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;..."
Ст. 260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
В данном случае работодатель обязан удовлетворить ваше желание предоставить отпуск.
Вы можете избрать любой способ самозащиты, установленный ст. 379 ТК РФ, в том числе и обратиться в Трудинспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Хочу взять основной отпуск перед декретным, повлияет ли это как то на выплаты за декретный отпуск.
Выгодно ли идти в отпуск перед новым годом и как лучше поступить?
Вопрос о возможности отгулять все 64 дня перед декретным отпуском, если уже был отгулян длянеобходимый срок
Как получить полную компенсацию за неотгуленный отпуск перед декретным?
Могу ли я получить денежную компенсация за неотгуленный отпуск (за отработанный 2000-2001)
Возможно ли разделить очередной отпуск на две части - отгулять 28 дней и получить денежную компенсацию второй части?
Ухожу в декретный отпуск в начале февраля 2013, хочу отгулять перед этим основной, который 36 дней.
