Что делать, если хочешь уйти с работы, а администратор грозится уволить по статье?

Вопрос №13795320 из г. Тамбов
опубликован 30.01.2018, 09:09
Такой вопрос хотим уволится с работы по собственному желанию а админстратор говорит что уволит по статье что делать в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В том и дело что по собственному желанию они не дают написать заявление, а говорят что уволят по 33 статье которая гласит увольнение за пьянство на работе что в этой ситуации делать сразу идти в суд пока в трудовой не написали эту статью?

30.01.2018, 09:15
Задать вопрос юристу

Здравствуйте, в данном случае Вам следует написать заявление об увольнении по собственному желанию и если у Вас его не принимают, его необходимо отправить в адрес работодателя заказным письмом с уведомление. По истечении двух недель Вы вправе не выходить на работу. Что касается увольнения Вас по статье, то в данном случае увольнение будет незаконным и в случае если Вас все же уволят, нужно будет в течении месяца обратиться в суд с требованиями о восстановлении на работе, либо изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

30.01.2018, 16:08

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте! Если Вас уволят по неуважительной причине и Вы посчитаете что увольнение незаконно - можете обжаловать увольнение в судебном порядке. Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то по истечению двухнедельного срока Вас обязаны уволить по собственному.

30.01.2018, 09:11
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В том и дело что по собственному желанию они не дают написать заявление, а говорят что уволят по 33 статье которая гласит увольнение за пьянство на работе что в этой ситуации делать сразу идти в суд пока в трудовой не написали эту статью?

30.01.2018, 09:15

Здравствуйте, в данном случае Вам следует написать заявление об увольнении по собственному желанию и если у Вас его не принимают, его необходимо отправить в адрес работодателя заказным письмом с уведомление. По истечении двух недель Вы вправе не выходить на работу. Что касается увольнения Вас по статье, то в данном случае увольнение будет незаконным и в случае если Вас все же уволят, нужно будет в течении месяца обратиться в суд с требованиями о восстановлении на работе, либо изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

30.01.2018, 16:08

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских