Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие могут быть наши действия (по слухам раньше конца сентября ждать нечего, якобы из-за неуплаты налогов)

Вопрос №1379820 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2011, 20:28

Постоянно задерживают выдачу зарплаты. Аванс в одностороннем порядке отменили. На данный момент задержка неделя. Никто из администрации нам ничего не обьясняет. Какие могут быть наши действия (по слухам раньше конца сентября ждать нечего, якобы из-за неуплаты налогов)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хадалов Павел Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

5.0 2 отзывa

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В случае задержки з/п более чем на 15 дней советую обратиться в Инспекцию по труду по адресу: ул. Зои Космодемьянской, д.28, лит.А. или в Прокуратуру.

С уважением, Ваш адвокат Павел Хадалов. Тел. 8 911 283-71-05 e-mail: khadalov@mail.ru

24.08.2011, 20:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Александр, действия работодателя незаконны, для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Иск о взыскании невыплаченной з/п нужно подать в течение 3-х месяцев с момента, когда узнали о нарушении своего права

24.08.2011, 20:30

Спросить юриста

Хожаев Сергей Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 383 отзывa

Александр, вариантов несколько. 1. Жалоба в инспекцию труда. 2. Иск в суд ( в теч. 3-х месяцев). 3. Приостановление работы (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, ИЗВЕСТИВ работодателя в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ст. 142 ТК РФ).

С уважением

24.08.2011, 20:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие могут быть наши действия (по слухам раньше конца сентября ждать нечего, якобы из-за неуплаты налогов)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов