Какие могут быть наши действия (по слухам раньше конца сентября ждать нечего, якобы из-за неуплаты налогов)

Вопрос №1379820 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2011, 20:28

Постоянно задерживают выдачу зарплаты. Аванс в одностороннем порядке отменили. На данный момент задержка неделя. Никто из администрации нам ничего не обьясняет. Какие могут быть наши действия (по слухам раньше конца сентября ждать нечего, якобы из-за неуплаты налогов)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хадалов Павел Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

5.0 2 отзывa

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В случае задержки з/п более чем на 15 дней советую обратиться в Инспекцию по труду по адресу: ул. Зои Космодемьянской, д.28, лит.А. или в Прокуратуру.

С уважением, Ваш адвокат Павел Хадалов. Тел. 8 911 283-71-05 e-mail: khadalov@mail.ru

24.08.2011, 20:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Александр, действия работодателя незаконны, для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Иск о взыскании невыплаченной з/п нужно подать в течение 3-х месяцев с момента, когда узнали о нарушении своего права

24.08.2011, 20:30

Спросить юриста

Хожаев Сергей Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 383 отзывa

Александр, вариантов несколько. 1. Жалоба в инспекцию труда. 2. Иск в суд ( в теч. 3-х месяцев). 3. Приостановление работы (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, ИЗВЕСТИВ работодателя в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ст. 142 ТК РФ).

С уважением

24.08.2011, 20:35

Спросить юриста