Как реагировать на уведомление о ликвидации организации, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
опубликован 30.01.2018, 19:21
Добрый вечер! На основании ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в частности, в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В соотвествии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вам надо проследить, чтобы работодателем Вам были выплачены все деньги, полагающиеся при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплаты и действия при расторжении трудового договора во время отпуска по уходу за ребёнком
Как поступить, если находишься в декретном отпуске и тебе приходит уведомление об увольнении?
Компенсации при увольнении в связи с ликвидацией организации - права сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - что делать?
Увольнение в связи с ликвидацией - право на пособие или компенсацию при нахождении в декретном отпуске?
Расчет выходного пособия по сокращению сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации
Скажите, должна ли я указать в заявлении, что увольняюсь в связи с ликвидацией организации?
Вопросы о статусе и условиях работы сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
В отпуске по уходу за ребенком и беременна вторым - Как расположится к новой ситуации после ликвидации организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут