Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать, если на работе не оформлены рабочие условия и нет выходных и обеденных перерывов?

Вопрос №13802464 из г. Красноуфимск
опубликован 31.01.2018, 13:03

Скажите, пожалуйста, если не оформлена на работе, а работодатель не дает выходные и на обед бывает и не опускает или отпускает редко и только на 15 минут и кричит уже, якобы, хватит есть, идите работать!.. Может и не заплатить потом за этот день... Можно ли пожаловаться куда-то?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Добрый день! Конечно же можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. В том числе в жалобах укажите, что работаете без трудового договора, так как работодатель отказывается его с Вами подписывать.

31.01.2018, 13:11

Спасибо! Теперь знаю что делать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Электросталь, стаж 7 лет

5.0 11 отзывов

Да,конечно, для этого есть соответствующие инстанции и органы, осуществляющие надзор за правонарушениями в сфере трудового законодательства. Однако, Вам необходимо для начала установить факт трудовых отношений, а это не так просто, как кажется на первый взгляд.

31.01.2018, 13:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Записи с видео камер есть, но как я могу их применить? Кто мне даст эти записи?. И официально не будет трудоустраивать. Там все так работают, без оформления.

31.01.2018, 13:12

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Тем более пишите жалобы и в них укажите о наличии таких видео записей. Кроме того Вы можете иск в суд подать об установлении факта трудовых отношений с данным работодателем. Ведь по сути не оформления сотрудника официально = это уход от оплаты налогов с его стороны.

31.01.2018, 13:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если на работе не оформлены рабочие условия и нет выходных и обеденных перерывов?

Похожие вопросы