Вопрос об отгуле за отработанный праздничный день - кто выбирает - работник или работодатель?
опубликован 27.09.2016, 20:23
Если речь идёт о привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день с его согласия, то в этом согласии работник сам определяет, двойная оплата будет или оплата будет в одинарном размере , а вместо повышенной оплаты дополнительный выходной день (отгул). Это желание работника должно быть отражено и в приказе на привлечение работника, чтобы бухгалтерия имела основания оплатить такие часы Соответствующим образом. Ст. 113, 153 ТК РФ .
А если речь идёт о работе по графику в день, попадающий на праздничный (в пределах нормы рабочего времени), то в данном случае за часы , попадающие на праздничный день помимо их оплаты производится доплата . То есть часы такой работы оплачиваются в конечном итоге в двойном размере без вариантов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право работника на двойную оплату или отгул при работе в выходной, не праздничный день по согласию
Всё, что нужно знать о работе в выходной день при пятидневной рабочей неделе
Отказ работодателя в предоставлении отгула - как решить проблему без ущерба для себя?
Право работника на оплату или отгулы в праздничные дни - кто решает?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Конфликт интересов - работник требует отгул в праздничный день, работодатель предлагает альтернативные даты.
Вопрос оплаты праздничных дней и отгулов на работе - что делать, если работодатель отказывает в компенсации?
Что полагается за выход в выходной день? По приказу двойная оплата, а если без оплаты 2 отгула или 1 отгул?
Возможность отгулять отработанный праздничный день в другом месяце - правила и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут