Как организации B2B затрудняют удаленную работу в период COVID-19 и как обезопасить себя юридически

Вопрос №17142411 из г. Воронеж
опубликован 26.03.2020, 09:34

Я работаю в одной из сотовых кампаний в сфере B2B. У меня есть доступ к удаленной работе. Работодатель не отпускает сотрудников на удаленку, не комментирует и не дает никаких распоряжений оставаться дома в период официально объявленных выходных В.В. Путиным. Прошу уточнить, каким образом юридически себя обезопасить при выходе на выходныена период с 28.03.2020 по 05.04.2020 в том случае, если работодатель не даст решения, проще говоря не отпустит? Какие документы необходимо подписать в случае принятия решения мною работать в этот период на удаленной например работе, ведь по закону получается что за двойную оплату? Куда обращаться с жалобой в случае, если работодатель не отпустит домой согласноно распоряжению президента?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да никуда не обращаться, сотовая связь должна быть, поэтому не исключено что именно вы и будете официально работать в это время.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

26.03.2020, 09:42

Я не инженер, чтобы давать эту связь. А просто менеджер в корпоративном отделе, который составляет догвора подписывает счета и принимает заявки на добавление услуг, так же занимаюсь продажами. Так вот, кому продавать, с кем заключать договора и кому что подписывать, если люди будут сидеть на выходных? В период новогодних праздников всех мы же как то не работаем....

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как организации B2B затрудняют удаленную работу в период COVID-19 и как обезопасить себя юридически

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы