Поднятие МРОТ - законно ли учитывать зарплату от 7800 рублей, если она превышает минималку?
опубликован 01.02.2018, 12:51
Добрый день. У меня возник такой вопрос. Муж работает в СПК, на такой должности, что он делает отчёты и себе зарплату. С января подняли МРОТ, сейчас он 9489 руб., был 7800, но наш экономист говорит, что они подняли минималку только тем, у кого не выходит минималка, то есть техничкам, сторонам, а остальным, она сказала, считать зарплату от 7800, так как они получают зарплату больше, чем минималка. Законно ли это?
Смотря что имеете в виду. Но ограничение в законе - действительно только одно.
ТК РФ.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?
Изменилась размер ежемесячного пособия в декретном отпуске - правильно ли действует бухгалтер?
Права алиментницы - обязан ли отец платить минимальные алименты независимо от своего дохода?
Начислили премию меньше обещанной, сослались на снятие МРОТ.
Прав ли бухгалтер - будет ли заработная плата рассчитываться по старому МРОТу при работе на 1,5 ставки?
«Минималка с премией или подозрения на деление отпускных - как доказать правильную зарплату при подаче на алименты»
Изменения в выплате заработной платы библиотекарям в сельской местности - законные или нет?
Муж уволился с зарплатой выше минималки, но не получает заработную плату и отпускные
Мать 5 детей на минималке озабочена удержанием 50% от заработка - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут