Можно ли ходатайствовать об отмене приказа об увольнении из-за беременности.
опубликован 01.02.2018, 15:55
Здравствуйте,
Если вас уволили не по исключительным для данного случая основаниям, то вы можете признать незаконным и отменить в судебном порядке. Либо для начала обратиться в жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Есть нюансы. По какой причине было увольнение? Если по собственному желанию, то работодатель не обязан отменять приказ.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Судья отменил судебный приказ о удержании и выплате долга - может ли банк подать апелляцию?
Необходимость отдельного требования об отмене приказа об увольнении при подаче иска о признании увольнения незаконным
Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Отправил заявление об отмене судебного приказа - что дальше?
Иск об отмене незаконного приказа об увольнении
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут