Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении

Вопрос №667611 из г. Знаменск
опубликован 12.11.2008, 18:54

Уволили и исключили из списков части не обеспечив по нормам ни служебным жильем, ни жильем для постоянного проживания. По суду отменили приказ об исключении из списков части. 1. Как добиться отмены приказа об увольнении. 2 Может ли суд трактовать данную ситуацию, как нарушение порядка увольнения и на этом основании отказать в отмене приказа на увольнение, поскольку при нарушении порядка увольнения отменяется только приказ об исключении из списков части.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Паншев Сергей Леонидович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.9 961 отзыв

Здравствуйте, Сергей!

Ст. 23 закона о статусе определяет однозначно - не может быть УВОЛЕН.

Это значит, что приказ об увольнении незаконный.

Действия командира нельзя трактовать как нарушение порядка увольнения, так как не должно быть самого увольнения.

Это значит, что отмене подлежат оба приказа - как об исключении, так и об увольнении.

Обжалуйте в 10-дн. срок решение суда в кассацию.

Можно предположить, что обжаловать придётся и дальше.

Желаю удачи!

15.11.2008, 15:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Белобров Виталий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

5.0 56 отзывов

Здравствуйте Сергей.

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, подлежащий увольнению с военной службы, увольняется с нее, однако до обеспечения всеми видами довольствия не может быть исключен из списков личного состава части. В данном случае военнослужащий зачисляется в порядке ст. 13 Положения зачисляется в распоряжение ближайшего командира/начальника, имеющего право издавать приказы по части. В Вашем случае, Вы зачисляетесь в распоряжение командира, до момента обеспечения Вас всеми видами довольствия. В таком случае, в соответствии с приказом МО РФ № 200, Вы, до момента исключения Вас из списков части, обеспечиваетесь денежным довольствием, в которое входит: оклад по ранее занимаемой должности, оклад по званию, надбавка за выслугу лет и НСН.

С уважением,

Белобров Виталий.

12.11.2008, 19:14

Спросить юриста

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

Сергей. Дело в том, что именно приказ об увольнении можно отменить тольк в том, случае, если само увольнение необосновано. Я так понимаю, был нарушен порядок увольнения, а основание для Вашего увольнения законно, или нет? Т.к. я не знаю оснований Вашего увольнения, либо его отсутствия, как полно ответить на Ваш вопрос?

12.11.2008, 20:01

Спросить юриста