Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении

₽ VIP

Здравствуйте Сергей.

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, подлежащий увольнению с военной службы, увольняется с нее, однако до обеспечения всеми видами довольствия не может быть исключен из списков личного состава части. В данном случае военнослужащий зачисляется в порядке ст. 13 Положения зачисляется в распоряжение ближайшего командира/начальника, имеющего право издавать приказы по части. В Вашем случае, Вы зачисляетесь в распоряжение командира, до момента обеспечения Вас всеми видами довольствия. В таком случае, в соответствии с приказом МО РФ № 200, Вы, до момента исключения Вас из списков части, обеспечиваетесь денежным довольствием, в которое входит: оклад по ранее занимаемой должности, оклад по званию, надбавка за выслугу лет и НСН.

С уважением,

Белобров Виталий.

Сергей. Дело в том, что именно приказ об увольнении можно отменить тольк в том, случае, если само увольнение необосновано. Я так понимаю, был нарушен порядок увольнения, а основание для Вашего увольнения законно, или нет? Т.к. я не знаю оснований Вашего увольнения, либо его отсутствия, как полно ответить на Ваш вопрос?

Здравствуйте, Сергей!

Ст. 23 закона о статусе определяет однозначно - не может быть УВОЛЕН.

Это значит, что приказ об увольнении незаконный.

Действия командира нельзя трактовать как нарушение порядка увольнения, так как не должно быть самого увольнения.

Это значит, что отмене подлежат оба приказа - как об исключении, так и об увольнении.

Обжалуйте в 10-дн. срок решение суда в кассацию.

Можно предположить, что обжаловать придётся и дальше.

Желаю удачи!