Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 26.08.2011, 13:09

Книжку, я работаю кассиром в кафе, хотя я была на больничном в тот момент когда к нам на работу приехали мед.

Вопрос №1381195 из г. Москва
опубликован 26.08.2011, 13:09

Как мне быть мой работодатель оштрафовавал меня на 100$.за то что я не сделала мед. книжку, я работаю кассиром в кафе, хотя я была на больничном в тот момент когда к нам на работу приехали мед. специалисты, я написала заявление об увольнении отработала 2 недели, вчера был последний раб. день, но мне отказали в расчете и сказали что я получу зар. плату только в сентябре, вместе со всеми сотрудниками. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боярский Евгений Павлович

Юрист Видное, стаж 12 лет

4.9 42 отзыва

Здравстуйте Ирина! действия работодателя не закннны, Вам должны были выдать трудовую книжку ,заработную плату,компенсацию за неотгуленный отпуск в последний день отработки. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выдать трудовую книжку и взыскать компенсацию за вынужденный прогул. Так же можно написать жалобу в инспекцию по труду и занятости. По поводу штрафов- скорее всего Ваша заработная плата состоит из оклада(прописанного в трудовом договоре) и премии которая нигде не фиксируется и выдается Вам на руки, так вот если работодатель лишил Вас премии(или ее части) тут ничего поделать нельзя. Звоните отвечу подробнее.

26.08.2011, 13:17

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Ирина, добрый день!

Установление каких-либо штрафных санкций в трудовом Договоре (даже если он не заключен в письменном виде, но действует по факту доступа Вас к исполнению трудовых обязанностей), тем более, в одностороннем порядке - однозначно, незаконно!

Мне известно, что такими методами "воспитания" трудовой дисциплины грешат очень многие руководители.

Но эти методы - повторюсь - противоречат действующему законодательству.

Всего доброго,

С уважением,

26.08.2011, 13:16

Спросить юриста

Барабанов Александр Владимирович

Юрист из города Москва

5.0 267 отзывов

Здравствуйте, Ирина!

Если у Вас вся зарплата белая, то решить ситуацию со штрафом будет значительно легче, но если она у Вас "серая", или какая то часть, то здесь, конечно будет сложнее.

А трудовую книжку Вы на руки получили?

26.08.2011, 13:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Книжку, я работаю кассиром в кафе, хотя я была на больничном в тот момент когда к нам на работу приехали мед.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы