Выплата заработной платы в день увольнения - существует ли особый порядок и ответственность работодателя?
опубликован 25.06.2014, 12:32
Да, есть. Статья 140 Трудового кодекса РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Т.е. получу ли я заработную плату за предыдущий месяц, если не отработаю.
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Как получить выплату от работодателя, если увольнение не было заявлено и я не была официально устроена?
Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут