Как доказать работодателю, что жена не прогуляла работу, а была болеет
опубликован 02.02.2018, 11:24
Устроилась жена на работу, ещё не оформили. Ей было плохо, давление. Вызвали скорую, справку не взяли. Больничный не оформили и.к она ещё официально не работает. Как теперь доказать разать работодателю что она не прогуляла, а болела. (Я ей дома сам колол уколы, т.к было плохо что б до больницы дойти)
Сергей! Вашей жене, если она официально не трудостроена, ничего доказывать работодателю не нужно, потому что их отношения юридически не оформлены и уволить по статье он ее не может. Впрочем также, как и не обязан ей выплачивать заработную плату, если она не оформлена. Это очень опасный с юридической точки зрения характер трудовых отношений, который нужно немедленно прекратить, подав иск в суд об установлении факта трудоустройства и включении этого периода времени в трудовой стаж. Обращайтесь, составим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как доказать свою неприкосновенность и защитить свои права?
Повышенное давление - прогул или основание для отсутствия на работе?
Мужу пришлось повторно обращаться в больницу из-за ошибки первых врачей
Случай смерти ребенка в больнице - какой моральный ущерб можно запросить и с кого?
Недоразумение с больничным - почему мне нужна справка при выписке из больницы?
Сотрудник был госпитализирован с высоким давлением на рабочем месте - как работодатель должен оформить случай?
Халатность скорой помощи привела к гибели матери - как действовать дочери?
Возможно ли увольнение из-за прогула на работе во время беременности без паспорта, вызывающего боль?
Возможно ли не оплачивать ей больничный при повторном заболевании после возвращения на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут