Ответственность за неперечисление аллиментов на ребенка работодателем и возможные последствия для мужа

Здравствуйте!

Данного работодателя можно привлечь к уголовной ответственности за такое деяние.

Обращайтесь в прокуратуру либо в суд.

Согласно ст.315 УК РФ

Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Если работодатель получил исполнительный лист и не исполнил решение суда, мужу следует обратиться с письменным заявлением в службу судебных приставов. В заявлении он должен сослаться на п. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", ст. 109 Семейного кодекса РФ и ст. 315 Уголовного кодекса РФ. Вероятнее всего получится привлечь к уголовной ответственности главного бухгалтера организации.