Как справиться с упразднением должности и увольнением без трудового договора после 5 лет работы?
опубликован 03.02.2018, 06:00
Но начальник мне сказал, что её не сокращает, а упраздняет. На моём месте уже работает другая девушка и при том уже на другой должности. Мне предлагают нижестоящую. Как мне быть? Как уволиться правильно? Ещё нюанс нет трудового договора, только приказ о приёме. Отработала в организации 5 лет.
Добрый день!
При сокращении должности Вас должны уведомить о сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. На нижестоящую должность соглашаться или нет, решать Вам, насильно ни кто не переведет. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Перераспределение должности начальника финотдела при реорганизации двух организаций
Председатель правления банка подал заявление об освобождении от должности и просит перевести его на нижестоящую должность.
Проблемы перестройки служебных должностей - третья вакантная должность предлагается ниже рангом, возможные действия
Какие выплаты мне положены срок выслуги у меня 4 года 4 месяца!
При этом штат 30 человек, высшее образование у меня, и у бухгалтера (начальника в счет не беру).
Мама одиночка с опытом 10 лет работы остается без должности - как правильно расторгнуть трудовой договор?
Принуждение к переводу на нижестоящую должность - правильные действия и возможные варианты реакции
Можно так сформулировать заголовок:\nМожет ли расторжение трудового договора по сокращению штатной численности
Перевод военнослужащего - отказ от предложенной должности и нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут