Внешний совместитель на полную ставку в бюджетном учреждении - ответственность работодателя и возможные нарушения ТК
опубликован 03.02.2018, 15:59
В бюджетном учреждении работает внешний совместитель на полную ставку. По основному месту работы он сторож, в принципе может работать полный день, но фактически, это нарушение ТК. Вопрос: какова ответственность за это работодателя, считается ли это нецелевым расходованием бюджетных средств?
Если сам совместитель согласен на полный рабочий день и если основное место работы позволяет работать полный рабочий день, то вам не стоит бояться ответственности и нецелевого расходования... вы человеку оплачиваете его работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 часов
А проверяющие и контролирующие органы воспримут такой ответ? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Возможно ли работать медицинской сестре внешним совместителем с неполной ставкой в государственном бюджетном учреждении
Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?
Возможно ли работать сотруднику бюджетного учреждения на полную ставку в качестве внешнего совместителя в другом учреждении?
Возможна ли полная ставка у работника при совмещении работы с другой компанией на 0,5 ставки
Процедура и выплаты при сокращении должности и влияние на внешнее совместительство - вопросы и ответы
Выплата при увольнении внешнего совместителя в случае сокращения должности и ставки работы.
Правомерность перевода бюджетных средств в другую организацию по договору цессии - основания и регулирование
Можно ли оформить сотрудника на полную ставку при внешнем совместительстве и какую справку требуется?
Возможность создания комиссии по контролю за расходованием бюджетных средств в бюджетном образовательном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут