Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Диктофонная запись первой встречи между работодателем и работником - возможный аргумент в защиту от иска о неосновательном обогащении

Вопрос №13820710 из г. Москва
опубликован 04.02.2018, 12:51

Работодатель подал иск работнику на выплаченную "в конверте" серую зарплату, назвав эти деньги неосновательным обогащением. Есть диктоф. Запись с первой встречи между сторонами, где работодатель обозначил общую сумму зарплаты, которую будет выплачивать. В нем в том числе входила серая часть зарплаты. Примет ли суд такую запись как аргумент, способный защитить работника от исковых притязаний работодателя?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

НЕТ, не будет принята судом аудиозапись как аргумент...

Так установлено нормами ГПК РФ

Однако, изложенная Вами ситуация не только абсурдна, но и не соответствует действительным требованиям работодателя.

04.02.2018, 14:34

Ирина, спасибо Вам. Не понял - что Вы считаете "действительными требованиями работодателя". В иске действительно указаны суммы, выданные работнику "в конверте", да ещё и рассчитана сумма за пользование чужими деньгами. Вот такой абсурд. Сам в шоке.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Щёголев Александр Сергеевич

Юрист из города Тюмень

4.6 21 отзыв

Добрый день. Вы вправе ходатайствовать в суде о приобщении записи к материалам делам. Для этого составьте ходатайство, обязательно укажите в нем, что запись получена в целях самозащиты, сделайте распечатку записи текста на листе бумаги.

04.02.2018, 12:58

А поможет ли эта запись работнику?

Спросить юриста

Сауров Евгений Олегович

Юрист из города Москва

4.1 2467 отзывов

Ирина! Он же над Вами издевается! Неужели непонятно? И мне в "личке" нахамил, поскольку разоблачён! Очень жаль, что подобную публику модераторы не блокируют! Навсегда по IP.

04.02.2018, 19:38

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

В иске указаны суммы выданных "серыми" денег, и они названы неосновательным обогащением. Я тоже считаю требования абсурдными. В чём Вы видите несоответствие действительным требованиям работодателя? Если можно, поясните, пожалуйста.

04.02.2018, 19:17

Спросить юриста

Сауров Евгений Олегович

Юрист из города Москва

4.1 2467 отзывов

Кирилл! Хватит нести чепуху! Всё, что Вы излагаете, ложь! На сайте масса людей, которым действительно требуется помощь. Вы же можете обратиться к юристу очно или дистанционно по электронной почте с документами (главное - с исковым заявлением!), и юрист в Вашей настоящей ситуации разберётся. И, возможно, даже поможет.

Не следует считать юристов идиотами!

04.02.2018, 19:28

Спросить юриста

Похожие темы:
Серая зарплата
Неосновательное обогащение
Подать иск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Диктофонная запись первой встречи между работодателем и работником - возможный аргумент в защиту от иска о неосновательном обогащении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы