ОТСУТСТВИЕ ЗАРПЛАТЫ И ДОСТУПА К РАБОТЕ - МОГУ ЛИ Я ИСКАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ В СЛУЧАЕ НЕВЫПЛАТЫ ЗА ЭТО ВРЕ
опубликован 04.02.2018, 14:20
Добрый день. На работе фирма перестала платить арендодателю арендную плату, договор не продлен с прошлого года и у меня теперь нет доступа на работу (арендодатель сменил замки). График работы на этот месяц составлен и подписан. Могу ли я требовать с работодателя выплату зарплаты за время когда я не посещаю работу по его вине?
Добрый день! Вы вправе рассчитывать на выплату зарплаты, это регламентировано действующим трудовым законодательством.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 Трудового Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А почему бы и нет...
Имеете право - в соответствии с нормами ТК РФ.
Проблемы с арендой к оплате трудовых отношений не относятся.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Арендодатель требует взыскать арендную плату за новый договор, который не был подписан и имеет отличия от предыдущего
Как ответить на давление со стороны администрации в отношении графика работы в арендованном бутике без нарушения
Ситуация с арендой части здания - как расторжение договора со вторым арендодателем повлияло на требования первого
Спор о неоплате арендной платы за неполный февраль-месяц в связи со сменой Арендодателя. Как рассчитать неустойку?
И могу ли я подать на арендатора встречный иск и по какому основанию?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Мой арендодатель в торговом центре повысил арендную плату через 2 месяца. Что делать?
Проблемы с арендодателем - оспаривание существования бессрочного договора и необходимость оплаты несостоявшегося проживания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут