Возвращение на работу после декретного отпуска - возможность отработать полный срок или риск сокращения?

Вопрос №13826489 из г. Ноябрьск
опубликован 05.02.2018, 17:57

Я вышла на работу после декретного отпуска ребенку исполнилось 3 года. Меня предупредили о том что будут сокращать Имеет ли право работодатель отказать мне в отработке в течение 2 месяцев или я имею полное право отработать 2 месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Какая отработка?

Вы о чем?

Вас о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата обязаны ПИСЬМЕННО уведомить не менее чем за два месяца.

Уволить раньше, чем через два месяца после уведомления не имеют права!

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ.

Уволить ранее могут только при вашем согласии, но выплаты обязаны произвести ВСЕ.

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.

СТ. 318 ТК РФ.

05.02.2018, 18:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты