Может ли мой работодатель уволить меня по какой - нибудь статье?

Вопрос №1382834 из г. Чудово
опубликован 29.08.2011, 00:08

У нас в магазине сотовой связи была произведена кража, по нашей халатности, мы работаем вдвоем. Наш работодатель требует вернуть деньги, срок дал неделю. За неделю найти ту сумму кот. взял мошенник просто не реально! Деньги мне взять не где! В этом магазине я работать не хочу, просто страшно уже, хочу написать заявление на увольнение. Может ли мой работодатель уволить меня по какой - нибудь статье? Я не отрицаю свою вину, и готова вернуть деньги, но только через суд тогда, а не через неделю, потому что по другому вернуть деньги не возможно! И имеет ли право работодатель устанавливать какие то сроки, ведь заведено уголовное дело о краже. Видионаблюдение в магазине не установлено.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68236 отзывов

Надо знать все обстоятельства, но в принципе может.

ТК РФ.

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

29.08.2011, 09:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли мой работодатель уволить меня по какой - нибудь статье?

Похожие вопросы