Работодатель отказывается оплатить 3 дня невыхода на работу по причине форс-мажора - правомерно ли это и как оспорить

Вопрос №13828374 из г. Москва
опубликован 06.02.2018, 07:31

Добрый день! Подскажите пож-та правомерно ли то, что работодатель не оплачивает мне 3 дня невыхода на работу по причине форс-мажора. Дело в том, что с 22 декабря - 08 января я была в отпуске, но 9 января не смогла выйти на работу, т.к. мой рейс отменили (тогда вообще все рейсы в Нью Йорке были отменены и я вылетела более поздним рейсом). На работу вышла 12 января, т.е. три дня меня на работе не было. Справка от Аэрофлота получена об отмене рейса. На работе меня попросили написать заявление на еще три дополнительных дня отпуска (9-11 января). Правомерно ли это? Или по причине фор-мажора и при наличии справки они не имеют права это делать. Пож-та, укажите статью на закон, чтобы я смогла с ними оспорить. Я работаю уже здесь более 3-х лет, никогда не брала больничный, всегда выхожу на работу и не опаздываю. Даже были переработки до 21.00 ч. Не понятно, почему если форс-мажор случился, они не оплачивают 3 дня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гордеева Екатерина Валерьевна

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 31 отзыв

Добрый день Марина. Форс-мажор понятие скорее не для трудовых взаимоотношений, а точнее не для определения отработанных или нет часов. Вы либо отработали их или нет. Документы из Аэрофлота это доказательство уважительности не выхода на работу. Рекомендую Вам принять предложение работодателя и быстрее писать это заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается оплатить 3 дня невыхода на работу по причине форс-мажора - правомерно ли это и как оспорить

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы