Как написать запрос с нового места работы на старое без увольнения - пошаговая инструкция

Вопрос №1383083 из г. Москва
опубликован 29.08.2011, 11:41

Я хочу не увольняясь, перевестись с одного места работы на другое. Мой Новый работодатель готов написать мне на Старую работу какой-то Запрос, но никто не знает как это сделать. Подскажите пожалуйста, нужен ли Запрос с нового предполагаемого места работы на Старое? Если нужен - где взять его форму (или образец) и что делать дальше? Немного информации: Оба места работы подчинены одному ведомству и городского и окружного уровня - Департамент образования города Москвы, Юго-Западное Окружное Управление Образования. И должность у меня остается та же.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анташкевич Марина Александровна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 29 отзывов

Добрый день, Алексей.

Дело в том, что не имеет значения в чьей подведомственности находятся данные организации. Вы должны четко понимать, что это две абсолютно разные организации и записи в Едином государственном реестре юридических лиц у них тоже разные. Соответственно Вы никак не сможете уволиться из одной организации и быть принятым в другую без расторжения трудового договора и внесении соответствующей записи в трудовую в одной организации и заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку о принятии в другой.

Чем обусловлено Ваше желание избежать записи об увольнении в трудовой?

Такое основание прекращения трудового договора, как перевод работника с его согласия или по его просьбе к другому работодателю, не исключает обязанности работодателя расторгнуть друдовой договор с работникам и внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Вы не верно понимаете значение данного основания расторжения трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как написать запрос с нового места работы на старое без увольнения - пошаговая инструкция

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы