Не подали уведомление в УФМС о увольнении и приеме работника по РВП - как исправить ситуацию?

Вопрос №13834006 из г. Омск
опубликован 07.02.2018, 08:52

Добрый день! Подскажите пожалуйста, что делать у нас работает иностранный гражданин из Узбекистана в январе 2017 года о получил РВП но мы не подали уведомление в УФМС о его увольнении с ПАТЕНАТА и о приеме по РВП. Что нам за это грозит и можно ли как нибудь это исправить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гость_6516110

Юрист Грозный

4.9 85 отзывов

Добрый день!

Если Вы его уволили и затем снова приняли на работу и в течение 3-х рабочих дней не уведомили об этом МВД, то Вам грозит адм штраф по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ (ИП или юр лицо - штраф от 400 000 руб). Вам необходимо не увольнять иностранного работника а просто внести в трудовой договор дополнения в части основания его трудоустройства (вместо патента указать РВП) и срока трудового договора.

07.02.2018, 09:10

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не подали уведомление в УФМС о увольнении и приеме работника по РВП - как исправить ситуацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы