Права работодателя бабушки после окончания моего очного обучения и отпуска по уходу за ребенком
опубликован 07.02.2018, 13:22
Ребёнку в данное время 10 м. Сейчас я нахожусь на очном обучении в университете. Отпуск по уходу за моим ребёнком до 1,5 лет оформлен на бабушку. Моё очное обучение официально заканчивается 1 марта 2018 г. Ребёнку 1,5 года исполнится а сентябре. Имеет ли право работодатель бабушки требовать от меня трудоустройства по окончании моего очного обучения? Имеет ли право работодатели бабушки вызвать её на работу если я не буду трудоустроена?
Работодатель бабушки - с Вами какими-либо обязательственными отношениями не связан, поэтому - заявлять может что угодно, а Вы имеете право не следовать заявлениям.
Принудительно, чтобы бабушка была обязана прервать отпуск, без своего на это согласия - нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли получение пенсии по потере кормильца при переходе на очно-заочное обучение и до какого возраста
Возможно ли одновременное обучение в одном учебном заведении на очной и заочной формах?
Возможно ли получить вычет 13% при оплате родителями пятилетнего очного обучения с 2007 по 2012 годы?
Если диплом наступает раньше окончания университета - что будет с обучением в ВУЦе?
Отсрочка на время обучения в университете для выпускника техникума
Возможно ли оформить пенсию по потере кормильца при нахождении в отпуске после изменения специальности в техникуме?
Отказ пенсионного фонда в приеме справки о обучении сына на договорной основе - правомерно или нет?
Можно ли на бюджете взять академический отпуск для срочной службы в армии и вернуться в университет?
Согласование пункта о трудовой деятельности в договоре о целевом обучении в ординатуре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут