Платная стажировка во время выполния трудовых обязанностей - законность и неуказание точной суммы

Вопрос №13836825 из г. Москва
опубликован 07.02.2018, 17:46

Я работник авиакомпании (Авиатехник). Авиакомпания отправила на учебу часную школу по обучению самолета. В учебу входит теория. После учебы должен пройти стажировку на рабочем в месте в своей авиакомпании. Работадатель предложил подписать ученический договор в который входят следующие пункты:

1. Стажировка осуществляется в процессе исполнения Работником своих должностных обязанностей в соответствие с уловиями трудового договора и оплата рабочего времяни в установленном порядке.

2. Стоимость стажировки рассчитывается исходя из фактической продолжительности стажировки часах и действующего Прейскуранта цен и тарифов " авиакомпани " на момент проведения стажировки, но составляет не менее 250000 рублей/курс, кроме того НДС 45000. Работадатель не предоставил с договором прескурант цен, о только на словах сказал что она составляет 2500 час. Цель работадателя удержать работника, так как сумма выходит больше 1000000, и в случие увольнения работник должен выплатить.

Вопрос: законо ли это: Платная стажировка во время выполния трудовых обязаностей. И не указовать точную сумму.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65279 отзывов

Законна, но указывать точную сумму надо.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Прочтите гл.32 ТК РФ ученический договора.

07.02.2018, 18:12

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация