Платная стажировка во время выполния трудовых обязанностей - законность и неуказание точной суммы

Вопрос №13836825 из г. Москва
опубликован 07.02.2018, 17:46

Question

Я работник авиакомпании (Авиатехник). Авиакомпания отправила на учебу часную школу по обучению самолета. В учебу входит теория. После учебы должен пройти стажировку на рабочем в месте в своей авиакомпании. Работадатель предложил подписать ученический договор в который входят следующие пункты:
1. Стажировка осуществляется в процессе исполнения Работником своих должностных обязанностей в соответствие с уловиями трудового договора и оплата рабочего времяни в установленном порядке.
2. Стоимость стажировки рассчитывается исходя из фактической продолжительности стажировки часах и действующего Прейскуранта цен и тарифов " авиакомпани " на момент проведения стажировки, но составляет не менее 250000 рублей/курс, кроме того НДС 45000. Работадатель не предоставил с договором прескурант цен, о только на словах сказал что она составляет 2500 час. Цель работадателя удержать работника, так как сумма выходит больше 1000000, и в случие увольнения работник должен выплатить.
Вопрос: законо ли это: Платная стажировка во время выполния трудовых обязаностей. И не указовать точную сумму.?

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Законна, но указывать точную сумму надо.
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Прочтите гл.32 ТК РФ ученический договора.

Платная стажировка во время выполния трудовых обязанностей - законность и неуказание точной суммы

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Безопасность стажировки - законность и нормы предложения бесплатной работы перед трудоустройством.

Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает

Как долго оплачивается стажировка и почему не состоялось трудоустройство после неё?

Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?

Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы

Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?

Курс менеджер маркетплейсов - обещанная стажировка не выполняется

Оплата стажировки - необходимость заключения срочного договора?

Правомерно ли включение в сумму возмещения затрат на обучение и проездные расходы при увольнении работника после стажировки?

Отказ от стажировки и возвращение на прежнее место работы на заводе - как это сделать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59