Вопрос о возможности подачи в суд на восстановление после увольнения при переоформлении фирмы
опубликован 07.02.2018, 17:35
Здравствуйте, Анна. Если Вас ещё не уволили, Вы не получили трудовую, не ознакомились с приказом об увольнении, скорее пишите заявление об отзыве заявления об увольнении. По, идее в этом заявлении Вы должны указать реквизиты заявления об увольнении, но у Вас их нет, даже не знаю что посоветовать. Это заявление вручаете под роспись, возможна также отправка почтой с описью и уведомлением о вручении. Если они уже уволили или собираются уволить задним числом, то в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ Вам в день расторжения трудового договора (последний рабочий день) должны были выдать трудовую книжку и произвести расчёт или, в случае Вашего отсутствия, направить Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. За несоблюдение это статьи предусмотрена ответственность (штраф и др). Также можете обратиться в инспекцию по труду.
Если не боитесь совсем испортить с работодателем отношения, скажите что обратитесь в суд и попросите о подчерковедческой экспертизы (дата увольнения не Вашей рукой написана), хотя по цифрам установить что-то сложно, но может Работодатель пойдёт на попятную.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Анна, добрый день.
Какой ужас, чистой воды обман со стороны вашего работодателя. Если копия расторжения договора и трудовая книжка на руках?
Вам срочно нужно бежать и писать заявление.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Необходим образец искового заявления для подтверждения стажа в суде при испорченной трудовой книжке
Как правильно оформить декретный отпуск при закрытии и открытии новой фирмы?
Могу ли я написать заявления на своего бывшего директора за принудительное подписание договора?
Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.
Предложат перейти в фирму Б, т.е примут на работу.
Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму
Официальная заработная плата у меня составляет 14000 руб. Стоит ли мне обращаться в суд или это бесполезно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут